欢迎光临南通贝维软件科技有限公司!服务热线:138-6193-6000
南通贝维软件科技有限公司
地址:江苏省南通市如东县黄河路118号双逸创业园(如东)4号楼404
地址:江苏省南通市崇川区园林路17号华汇智谷科学产业园30号楼
电话:0513-83565680 81960658
销售热线:13861936000
我今天的演讲题目是我的”互联网+”七个玩法。什么是互联网+?提出这个命题的时候我的第一个反应是顺序不对,“+”应放在前面,应该是“+互联网”。为什么?因为“互联网+”很大程度上是互联网公司站在他的角度帮助企业进行改造、升级,而传统企业站在一个被动的位置。在信息革命里出现过电视、无线电等,有听说过“电视+”么?“无线电+”么?没有!(南通金蝶软件)
当然也要注意用户的评论,我的新浪微博上有人骂我,我从来不删除,一段时间不骂我了,我就开始紧张了,所以在产品论坛上也是一样的,你一定要重视用户的体验,把用户至上的思想放到你的思维、产品研发、团队当中,这是“互联网+”时代重要的一个事情。(南通金蝶软件)
抓住用户痛点,从小处抓起,不要一上来就是宏观的规划。我们有一个产品是用户移动签到,后来公司有一个同事微创新,只要进入到公司的wifi,可以自动签到,这样一个小小的创新都是员工抓住用户的痛点,然后创新。像这样的创新在去年一共有162项微创新,每个同事要申请一个微创新奖,就把他的产品拍成视频,上传到云之家,经过评审他就可以拿到微创新奖,其实奖励不多,一个季度评一次,每个大概5千元。做产品一定要做到极致,让用户挑不出毛病,当然也要快速迭代。(南通金蝶软件)
90后很单纯,思想上没有包袱,可以冲击你的传统。因为一些老员工在公司干了5年、10年,有一套墨守成规的程序,所以需要有90后来冲击。当然不是说让90后完全取代这些有经验的人,而是让他们结合,互相头脑风暴和碰撞。在过去3年当中我们引进了很多的90后,我也天天混到90后人群当中去。在深圳有一些湖南籍的年轻创业者组织了新湘会,我加入进来,经常跟他们泡在一起,学习很多,进步很多。所以90后的思维非常重要。(南通金蝶软件)
今天如果你还在办公室里签批文件,还是每天签那些纸质的文件,我告诉你,你已经落伍了。英国有一个管理学家说,十年以后办公室将消失,没有固定的办公室,办公室将成为一个开Party的地方。新的办公方式就是移动办公模式,我们要倡导这种模式,金蝶提供了云之家这款产品,像万科、海尔很多企业都在使用。特别是去年5月4日青年节,我就把我的PC砸了,现在我走到哪里都是只带着一部手机处理所有工作。(南通金蝶软件)
把员工的雇佣关系改为契约关系。把员工变成你的伙伴,过去三分之一我们的员工成为了我们的伙伴,公司变小变轻了,但效益变好了;把员工变成你的股东,在过去三年中,特别近一年中我们孵化出了很多互联网新的业务,随手记就是其中之一。我们正在正在做一些新的处理,把一些业务变成新的公司,给员工20%的股份,并吸引外部投资,比如随手记的CEO谷风,我是他的投资人,我们相处的非常好,当然,这也让员工成为了老板。(南通金蝶软件)
转型要有一个转型塔,首先从运营转型开始,在运营转型中用一些互联网的技术和方法进行转型升级;第二步是在你的产品与服务用互联网思维进行改造,比如说产品开发出来让用户去评论,搭建这样的平台,让用户天天跟你在一起;第三步是商业模式的转型,当你积累了大数据,你才谈得上商业模式转型,比如你之前是买饮料的,饮料免费,利用数据为用户创造新的价值,金蝶过去卖了很多的财务系统,我们连续十年拥有中国大的财务使用人群,我们就在此基础上发展互联网金融,创新商业模式;后是管理与文化的转型,一定要有一个平台,就是云之家,这是免费使用的,大家可以下载试试。(南通金蝶软件)
当然这七个玩法不一定适合所有的企业,但是我真诚的把我的经验和教训跟大家分享,希望对大家有所帮助,也衷心希望湖南正和岛岛邻机构在“互联网+”的转型过程当中发扬湖南人一贯的精神,就是霸得蛮,发得狠,吃得亏!(南通金蝶软件)
点击浏览更多
下一篇标题:愚人节,发生在办公室的那点事!
上一篇标题:传统企业怎么和90后一起工作
苏ICP备15009117号-6 南通金蝶